Organisieren und Organisationen verstehen: Wege der internationalen Zusammenarbeit

Inhalt
I. Die Organisationsfrage in der internationalen Zusammenarbeit: Organisationsaufgaben - Ebenen, Formenvielfalt, Landschaft - Organisationsbegriffe und Kernaussagen / Mensch, Arbeit, Organisation: Die Organisationsgestalt - Arbeit und Kultur - Die Organisation als Inszenierung / Diagnose von Organisationen: Kulturspezifische Aspekte - Diagnoseinstrumente - Die Zusammenarbeit zwischen Organisationen: Organisationssysteme und Koproduktionen / Veränderung und Organisationsberatung: Die Veränderung sozialer Systeme - Organisationsberatung und Organisationsentwicklung - Personalentwicklung.
Zielgruppe
1. Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit 2. Multinationale Unternehmen 3. Lehrende und Studierende der a) Betriebswirtschaft b) Organisation c) Managementlehre d) Soziologie
Über den Autor/Hrsg
Dr. rer. soc. Rolf Sülzer ist internationaler Organisationsberater und seit 1991 Leiter der Abteilung für Organisationsberatung bei der Deutschen Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH. Dr. phil. Arthur Zimmermann ist seit 1983 Berater und Begleiter von Projekten der Internationalen Zusammenarbeit in Lateinamerika, Westafrika und Asien sowie Leiter von KEK/CDC Consultants in Zürich.